Modelo ICO de Cultura Organizacional Mede a maturidade da cultura organizacional por meio do ICO (Índice de Cultura Organizacional), metodologia proprietária do Legacy 3 que interpreta os Vetores da Cultura, a experiência vivida pelos colaboradores e os resultados produzidos por essa experiência.
Dupla materialidade estruturada Identifica e prioriza os temas ESG mais relevantes para a organização e seus stakeholders, estruturando uma Matriz de Materialidade baseada na dupla materialidade.
Maturidade ESG conforme a PR 2030 Avalia a maturidade ESG da organização com base na ABNT PR 2030, identificando oportunidades de evolução em governança, meio ambiente e responsabilidade social.
Mapeamento de públicos estratégicos Mapeia e prioriza públicos estratégicos, permitindo compreender expectativas, riscos e oportunidades de relacionamento.
Inteligência a partir da integridade Canal de denúncias que funciona também como uma importante fonte de inteligência organizacional, identificando riscos éticos, comportamentais e de governança.
Selo ICO Reconhecimento de maturidade cultural Concedido às organizações que demonstram elevado nível de maturidade cultural segundo o Modelo ICO.
Selo Verde Brasil Reconhecimento ambiental Para organizações comprometidas com boas práticas ambientais e desenvolvimento sustentável.
Relatórios ESG Comunicação transparente de resultados Relatórios estruturados segundo padrões reconhecidos internacionalmente, fortalecendo transparência, reputação e relacionamento com investidores, clientes e sociedade.
Comunicação ESG Resultados transformados em reputação Estratégias de comunicação que transformam resultados em reputação, fortalecendo posicionamento institucional e credibilidade.
Consultoria ESG Programas completos de sustentabilidade Estruturação de programas completos de sustentabilidade, governança e responsabilidade corporativa.
Plano de Evolução Cultural Desenvolvimento contínuo da cultura Construção de planos de desenvolvimento baseados no Modelo ICO, priorizando os Vetores da Cultura com maior potencial de impacto.
Implementação de Governança Políticas, comitês e controles Desenvolvimento de políticas, códigos de conduta, comitês e processos alinhados às melhores práticas internacionais, incluindo ISO 37301 e ISO 37001.
Capacitação Formação de lideranças e equipes Treinamentos para lideranças e equipes, fortalecendo competências alinhadas à estratégia organizacional.
